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台湾团体抗议美国操弄台湾问题
2017-3-31 16:32:18   来源:百度__经验!!!)

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(原标题:女子请“霸王假”致同事加班 销假后遭“冷处理”想辞职)

谢霖旅行很开心,没想到回来就受冷遇。

愉快地休了一周的年休假归来,26岁的谢女士却遭到职场危机——同事们非议她休霸王假,领导对她的脸色也不好看。

原来,谢女士在公司大项目运营期请年休假,面对领导规劝,她展示了早就订好的机票和酒店订单,才顺利获得领导签字。

领导拒绝 她展示订好机票

谢女士在渝北区光电园一家科技公司上班,是该公司测试部门的员工,在此已经工作了1年8个月。7月9日,她休完年假返回工作岗位继续工作。但在她看来,这场年假回来,好像一切都变了。

谢女士说,她的年假从7月2日~7月6日共5天,加上前后周末一共9天。这个日期,是她早就和两位昔日的大学室友共同制定的。三人计划一起去香港旅行,不仅提前订好了机票,还提前在网上预订好了当地的民宿,“这次旅行很有意义,是为了纪念大学毕业3周年。”

谢女士说,6月底,自己去找部门经理请年假的时候,经理表示,目前公司才接的一个大项目正在等待上线,希望她能等到8月份再休假。“闺蜜们都请好假了,我不可能这个时候反水呀。”谢女士说,情急之下,她给经理翻出自己的机票、住宿等预订记录,这才拿到经理签字的年假单子。

休假归来 大家对她变了脸

谢女士说,几天假期回来,她给公司的同事们都带了小礼物。但是在派发礼物的时候,同事们脸色并不好,有的人甚至表示了婉拒,这让谢女士心里挺不是滋味。接下来,谢女士还从同事们的传话中得知,有人称谢女士休的是霸王假。谢女士打听了解到,她请假以后,部门同事的任务摊下来就更为繁重,几乎每天都加班到晚上10点左右,这才让大家对她如此不满。

而谢女士还察觉到,经理及人力部门的主管等领导,都一改以往对她亲切热情的态度,对她总是不冷不热的。尤其是经理在安排工作的时候,给她安排的总是一些特别基础又繁杂的工作,“按照我的资历来说,我应该做更高级的测试任务。”

昨日,重庆晚报记者电话联系谢女士的经理冯先生。他表示不便接受采访,便挂断电话。谢女士说,年假应该是自由选择的,没想到让自己陷入职场危机中,她不知道如何跟大家解释,“如果再这样下去,可能我还不如辞职吧。”

专家点评

休假计划应兼顾工作

生涯规划与职场发展顾问、重庆市协和心理顾问事务所所长谭刚强表示,员工休年假的时间,关系着工作单位的工作部署,应该提前根据自己的岗位工作性质,考虑和调整休假时间,尽量不要因为个人原因,给工作单位生产环节上带来麻烦,这样很容易给领导以及同事留下不好的印象。

如果一定要在繁忙的工期请假,应该找到可以接应自己工作的同事,进行好相关的交接与委托,再向领导说明情况,得到领导的批准和理解后再进行请假。

链接

休年假应该知道这些

年休假可以分段安排

昨日,记者查阅我国《职工带薪年休假条例》的规定看到,年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

不同工龄假期也不同

我国《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

攻略

下半年可连休16天

2018年已经过半,在网上,许多网友都分享了下半年最强年假休息攻略。9月22日~9月24日为中秋节假期,如果在该假期后开始休年假6天,则直接进入国庆7天假期,也就是说可以连续休息16天。

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按照税务机构改革统一要求,省级以下税务部门党政正职不分设,一大批原机构及其内设部门“一把手”由正职转为副职。 这批“正转副”干部的思想状态如何?在国家税务总局河南省税务局日前召开的一场座谈会上,全省19名市级税务机构“正转副”领导干部敞心扉、抒胸臆。 “进入新角色,整装再出发” “我现在想得最多的是,如何协助正职完成好改革任务。”在许昌市税务局联合党委副书记、副局长赵长江的发言中,这句话令人印象深刻。他说,刚被任命为副职的时候,确实感到过失落,但自己很快意识到,这不是党员领导干部应有的状态。“依旧感到担子很重,只想尽快担起责任,进入新角色,整装再出发。” 平顶山市税务局联合党委副书记、副局长牛华忠在座谈会上说:“改革触动利益,肯定会有阵痛,需要有人作出牺牲。得知市县级税务部门党政正职不再分设,一开始,感到很意外,确实有些不理解,但听了王军局长的讲话,理解了这种安排,这是改革的需要。自己是一名党员,一名共产党员就要像入党誓词中宣誓的那样,随时为党和人民牺牲一切。和革命先烈相比,自己这点牺牲微不足道。” “做了这么多年的处长、局长,突然转为副职,肯定有想法。但是转念想,改革就是要动利益的,个人在改革大局面前,有时候是要有所牺牲的。现任的联合党委书记确实比我更适合这个职位,所以自己调整心态,很快也就释然了。”三门峡市税务局联合党委副书记、副局长郭长霖表示,“在今后的工作中一定做到激情不减、干劲不松、守土有责。” “职位变了,职责没变” 在这次调整中有这样一位税务干部,他在1994年分税制改革时就已是县局正职,并先后担任4个省辖市局“一把手”,资历深厚且经验丰富。在这次改革中,他却主动提出放弃在新机构担任“一把手”的机会,建议让原市国税局局长刘峰担任,他就是原郑州市地税局党组书记、局长杨立平。他说:“刘峰同志德才兼备,年轻有冲劲,他做‘一把手’更有利于全市税收事业的发展,我一定好好配合他的工作。” “职位变了,党性不会变,责任不会变!”杨立平在座谈会上说,“国税地税征管体制改革是一件高兴的事儿,因为国税地税本来就是一家人,有着血肉联系,有着相同职能,党中央作出改革国税地税征管体制的重大决策,必将推进国家治理体系和治理能力现代化,是一项利国利民利企利税的好改革,必将推动税收事业迈入新的发展阶段,必将推动税收事业有更大作为、更广空间。能够和相识多年的朋友们再次一起工作、生活,感到很高兴。” “自己的职务虽然变了,但工作职责不会变。”驻马店市税务局联合党委副书记、副局长赵勇的话说得很真挚,“作为一名党员,一定坚决服从组织安排,迅速转换角色,找准定位,坚定不移拥护改革、坚定不移维护班子团结、坚定不移做好本职工作。” 安阳市税务局联合党委副书记、副局长赵玉众表示,转任“二把手”后,一定迅速完成角色转换,带头支持、配合好“班长”工作,当好“第二小提琴手”,促进整个税务干部队伍尽快融合。 “讲得再多,最终要事儿上见” “咱们事儿上见!”这是原商丘市国税局党组书记、局长翟书发经常挂在嘴边的一句话,也是他多年来尽职尽责工作的真实写照。 虽然转为副职,被任命为商丘市税务局联合党委副书记、副局长,但翟书发对待工作的激情并未因此有任何改变,他说,职务转变后思想转变不应该有时间差。面对改革,他没有超然事外,而是定下心、沉下身,甘当改革中的“尖刀连连长”。由于连续多日缺乏休息,他患上了重感冒,说话出不了声,喝水都很困难,但他依然坚持冲锋在前,当好表率。在座谈会上,翟书发用依然沙哑的嗓音说:“自己能有今天的成绩,离不开组织的培养。不忘感恩,不忘初心,不移公心,讲得再多,最终要事儿上见,请领导放心,没有任何问题!” 今年5月,南阳市地税局党组书记、局长刘承忠获得市“五一劳动奖章”。如今,他被任命为新机构党委副书记、副局长。刘承忠在座谈会上表示:“在改革大局面前,我一定给南阳市税务系统的同志们做好榜样,做好表率。” 功成不必在我,功成必定有我!在改革的关键时刻,一大批“正转副”领导干部正在用“事儿上见”的实际行动,向组织和群众交上一份合格答卷。 国家税务总局河南省税务局联合党委书记智勐充分肯定了大家的发言,他表示:“大家在深化改革的重大关头,面对由正职转为副职的职务变化,面对这场历史性大考,讲政治顾大局,秉公心行大道,坚决服从组织安排,展现出极强的大局意识,彰显了深切的税收情怀。希望大家做到沟通协商、配合支持、自信乐观,为全体干部职工树起榜样、立起标杆。” 国家税务总局河南省税务局联合党委副书记、局长张有乾表示:“听了大家的发言,很受感动,很受启发,深切感受到我们这支队伍的素养和风格,有这么好的干部,就没有打不赢的战役。希望大家尽快转换角色,履行工作职责,保持干事创业的精气神,切实发挥好‘第二小提琴手’的作用,在这场具有里程碑意义的改革中建功立业、不留遗憾。” 全程参加座谈会的国家税务总局第16联络督导组常务副组长王道树说,随着税务机构改革工作推进,税务机构改革进入关键的攻坚期。特别是宣布市县局书记局长不分设,超出不少同志的预期。从大家的发言以及第16联络督导组在河南了解到的情况看,干部思想状态经历了一个由感到意外、到逐渐理解、到投身工作的过程。大家都做到了舍小我,顾大局,表现出了很强的党性、很高的觉悟。 (原标题为《 以应有的状态投身火热的改革河南省税务系统处级“正转副”干部谈职务“退转”》)

 
 
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